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　　 大洋新聞 時間: 2014-07-01來源: 信息時報 作者: 陳博齊
　　信息時報訊（記者 陳博齊 通訊員 通訊員 石研 餘一帆） 張蘊是蘿崗某食品公司的一名高級經理，因連續三個月和上司約了面談溝通，卻被連續放了三次鴿子，心生不滿的他將金屬絲混入了食品生產線，導致公司損失90餘萬，最終被判處有期徒刑8個月。
　　金屬絲混入生產線
　　“哎，又沒有談成！”44歲的張蘊是蘿崗某糖果有限公司高級經理，自2012年3月起，他與上級領導就出現了溝通不順等問題，作為高級經理的他感到不受重視，內心不斷積聚著抱怨和不滿。雖然滿腔委屈，但最初他也在積極創造和上級溝通的機會，每個月儘力約好和頂頭上司花1個小時談話。
　　但有一段時間，連續3個月和上司約好了都沒有進行，三次被放鴿子的他有點坐不住了。“這樣下去不是辦法，領導也根本不會重視，必須採取點措施了！”
　　那麼，怎樣才能引起公司高層的註意呢？既然言語沒有用，那就來點標新立異的行動。5月4日，張蘊在公司工廠內將事先準備的金屬絲混入生產線當中，導致公司價值人民幣915263.17元的食品成品及半成品成為廢品並被隔離銷毀。
　　破壞生產獲刑8個月
　　庭審上大家都倍感納悶，溝通和交流的方式有許多種，即使約會談話不成功，還有寫信、傳話等方式，為什麼一定要採用如此極端的手段！
　　這位經過正規、系統、專業教育的大學生懺悔地告訴法官：“由於我的法律意識淡薄，採取了極端的、愚蠢的方法，原本以為只會造成一二千的損失，沒想到是這個後果。我自首後每天都活在內疚和悔意中，我願意接受法律的製裁。請法官給我一個重新做人的機會，讓我能夠用自己的知識和經驗回報社會。”
　　蘿崗法院認為，被告人張蘊出於“其他個人目的”，採取在生產線上混入金屬絲的方法破壞生產經營，其行為已構成破壞生產經營罪。犯罪後自動投案，如實供述自己的罪行，且是自首，依法判處其有期徒刑八個月。
　　法官點評
　　高學歷者心理偏差誘犯罪
　　蘿崗法院指出，近年來該法院受理的高學歷人才犯罪案件呈明顯的上升趨勢，2009年蘿崗法院受理大學本科以上學歷人才犯罪為4件4人，2010年為9件10人，2011年為11件11人，2012年為19件19人，2013年上升到27件27人。
　　此外，案件類型也呈多元化趨勢，雖然職務犯罪（包括貪污、受賄、行賄、私分國有資產等相關罪名）仍占案件較大多數，但危險駕駛、信用卡詐騙、敲詐勒索、破壞生產經營、強姦、盜竊、串通投標、假冒註冊商標、合同詐騙、搶劫等20多個罪名亦開始涉及其中。
　　法官指出，金錢欲過重是導致高學歷者犯罪的主要原因。一些高學歷的年輕人進入社會後，不斷受到貧富差距的刺激和一夜暴富的誘惑，有的高學歷人才自感貢獻顯著，而報酬低微，以致心態失衡，試圖利用自己的專長謀取不義之財，以彌補物質上和心理上的落差。 對此，要通過宣傳教育，使其樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀；另一方面也應建立合理的薪酬評估體系，逐步給高學歷人員以與他們社會貢獻和社會責任相匹配的收入，以消除高學歷犯罪的根本誘因。
　　　　（原標題：被上司三次放鴿子經理生怨氣將金屬絲混入食品生產線泄憤）