大洋新聞 時間: 2014-07-01來源: 信息時報 作者: 陳博齊
  信息時報訊(記者 陳博齊 通訊員 通訊員 石研 餘一帆) 張蘊是蘿崗某食品公司的一名高級經理,因連續三個月和上司約了面談溝通,卻被連續放了三次鴿子,心生不滿的他將金屬絲混入了食品生產線,導致公司損失90餘萬,最終被判處有期徒刑8個月。
  金屬絲混入生產線
  “哎,又沒有談成!”44歲的張蘊是蘿崗某糖果有限公司高級經理,自2012年3月起,他與上級領導就出現了溝通不順等問題,作為高級經理的他感到不受重視,內心不斷積聚著抱怨和不滿。雖然滿腔委屈,但最初他也在積極創造和上級溝通的機會,每個月儘力約好和頂頭上司花1個小時談話。
  但有一段時間,連續3個月和上司約好了都沒有進行,三次被放鴿子的他有點坐不住了。“這樣下去不是辦法,領導也根本不會重視,必須採取點措施了!”
  那麼,怎樣才能引起公司高層的註意呢?既然言語沒有用,那就來點標新立異的行動。5月4日,張蘊在公司工廠內將事先準備的金屬絲混入生產線當中,導致公司價值人民幣915263.17元的食品成品及半成品成為廢品並被隔離銷毀。
  破壞生產獲刑8個月
  庭審上大家都倍感納悶,溝通和交流的方式有許多種,即使約會談話不成功,還有寫信、傳話等方式,為什麼一定要採用如此極端的手段!
  這位經過正規、系統、專業教育的大學生懺悔地告訴法官:“由於我的法律意識淡薄,採取了極端的、愚蠢的方法,原本以為只會造成一二千的損失,沒想到是這個後果。我自首後每天都活在內疚和悔意中,我願意接受法律的製裁。請法官給我一個重新做人的機會,讓我能夠用自己的知識和經驗回報社會。”
  蘿崗法院認為,被告人張蘊出於“其他個人目的”,採取在生產線上混入金屬絲的方法破壞生產經營,其行為已構成破壞生產經營罪。犯罪後自動投案,如實供述自己的罪行,且是自首,依法判處其有期徒刑八個月。
  法官點評
  高學歷者心理偏差誘犯罪
  蘿崗法院指出,近年來該法院受理的高學歷人才犯罪案件呈明顯的上升趨勢,2009年蘿崗法院受理大學本科以上學歷人才犯罪為4件4人,2010年為9件10人,2011年為11件11人,2012年為19件19人,2013年上升到27件27人。
  此外,案件類型也呈多元化趨勢,雖然職務犯罪(包括貪污、受賄、行賄、私分國有資產等相關罪名)仍占案件較大多數,但危險駕駛、信用卡詐騙、敲詐勒索、破壞生產經營、強姦、盜竊、串通投標、假冒註冊商標、合同詐騙、搶劫等20多個罪名亦開始涉及其中。
  法官指出,金錢欲過重是導致高學歷者犯罪的主要原因。一些高學歷的年輕人進入社會後,不斷受到貧富差距的刺激和一夜暴富的誘惑,有的高學歷人才自感貢獻顯著,而報酬低微,以致心態失衡,試圖利用自己的專長謀取不義之財,以彌補物質上和心理上的落差。 對此,要通過宣傳教育,使其樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀;另一方面也應建立合理的薪酬評估體系,逐步給高學歷人員以與他們社會貢獻和社會責任相匹配的收入,以消除高學歷犯罪的根本誘因。
    (原標題:被上司三次放鴿子經理生怨氣將金屬絲混入食品生產線泄憤)
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